中小企業向けパワハラ防止法完全対応パック

2022年4月1日からの中小企業に対するパワーハラスメント対策義務付けに関し、必要な措置対応を網羅したパワハラ防止法完全対応プランを提供します。

法対応は待った無し。対策はお済みですか？

職場環境改善のチャンス

改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）への対応として、パワーハラスメント防止の「しくみ」が整備・運用されることは、企業にとっても従業員にとっても快適な作業環境を維持する上で大きなメリットとなります。パワハラ防止対策への積極的な対応は、パワハラに悩む従業員の問題解決のみならず組織風土の改善や優秀な人材の流出防止にもつながります。

経営者の皆様は、今回の法改正を「職場環境改善の絶好のチャンス」と捉え、積極的に対応していきましょう。