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PJCでは、BCMSを「危機管理内部統制システム」として捉え、構築コンサルティングを行っています。
PJCがご提供する危機管理内部統制システムは、COSOフレームワークを使い、経営者による監督責任や説明責任を重視し、取締役、監査役が監視義務を果たす仕組みを構築することで、「法化社会」に対応するBCMSをご提供するものです。
従来の判例では否定された取締役の法的責任が認められたことになり、「知らなかった」「報告がなかった」「担当ではなかった」では任務懈怠とみなされる可能性が高くなりました。
「経営判断の原則」から逸脱した経営判断を、取締役が黙認する等の行為が、善管注意義務違反、忠実義務違反になる可能性が高くなりました。
会社と委任契約を結んでいる役員は、その会社が内部統制決議をしている以上、「故意ではなかった」は斟酌されない可能性が高くなりました。
BCP/BCMSの軽視は会社法の任務懈怠とみなされるリスクがあります。

企業の事業継続のために、感染予防措置に加え、新型インフルエンザを想定した事業継続計画(BCP)策定と事業継続マネジメントシステム(BCMS)構築が有効です。
経営者が今、BCP/BCMSによって取り組むべき大きなテーマは新型インフルエンザです。新型インフルエンザが、事業継続にとっての大きな脅威であるという認識が必要です。
新型インフルエンザの流行は、
「本当に起こるだろうか」ではなく、
「いつ起こるだろうか」と考えるべき問題。
新型インフルエンザ流行時の事業に対する需要の変化や活動の制約を予測し、事業継続のための行動計画を策定し、適切に対応することができますか。
新型インフルエンザ対策では、感染予防措置だけではなく、就業規則や社内規程の整備も重要です。
法務・財務の視点に加えて、レピュテーションリスク(風評被害などのこと)なども想定した、全社的な取り組みが欠かせないといえます。
COSOフレームワークを用いて、経営者による監督責任や説明責任を重視し、取締役、監査役が監視義務を果たす仕組みを構築することで、「法化社会」に対応するBCMSをご提供するものです。
PJCERMの手法を使い、合理的な判断基準や各業務執行の意志決定のプロセスの妥当性を検証し、関係規程類の整備支援に始まる企業全体の内部統制システムの構築・整備・運用を行います。
モデルガイドラインに沿って、現状のBCP/BCMSを整備・運用・エビデンスの視点で評価します。ステークホルダーが要求するレベルと現状の過不足も確認いたします。
経営者のご意向を確認の上、現状調査を行い企業のBCMSのゴールを設定します。PJCBCMSの手法を使い、企業固有のBCMSの構築・整備・運用を段階的に行います。
英国規格協会(BSI)によって作成された第三者認証規格BS25999は、ベストプラクティスに基づく普遍的な性質を有する、事業継続マネジメント(BCM)の事実上の世界標準です。
BS25999に準拠したBCMSを構築したいとお考えの方は、
「事業継続マネジメントシステム(BCMS)規格BS25999」のページをご覧ください。
事業継続マネジメントシステム(BCMS)審査員/主任審査員研修コース
※本コースは、現在IRCAの認定申請中です。事業継続マネジメントシステム(BCMS)審査員として登録するために必要な教育訓練に関する要求事項を満たすよう設計されています。
【参考】:事業継続マネジメントシステム(BCMS) BS25999教育・研修(PDF:295KB)
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